Como as metodologias ágeis impactam na liderança?
Como liderar usando metodologias ágeis.
Tudo bem por aí?
A edição #07 da nossa Newsletter chega divida em 3 partes:
1 - Um papo sobre liderança ágil, com algumas referências.
2 - Nosso novo curso, inédito no Brasil: Liderança Ágil.
3 - Como sempre, a parte favorita da audiência: as dicas do nosso time sobre o que tem feito a nossa cabeça.
Boa leitura e não deixe de nos contar o que achou.
Liderança Ágil
Mesmo que sua empresa ainda não tenha adotado, com certeza você já ouviu falar sobre metodologias ágeis em diversos contextos no mundo do trabalho.
Cada vez mais percebemos uma transição nas organizações, que passam a adotar a metodologia, transposta do mundo digital para o campo da gestão.
Talvez o grande paradoxo que surge com esse movimento seja: A liderança tradicional X liderança ágil.
Isto porque boa parte das lideranças foi moldada e acostumada a modelos hierárquicos piramidais ou matriciais de liderança, com áreas compartimentadas por especialidade. No entanto, ao fazer a transição para a agilidade, essas estruturas são pouco funcionais e até contradizem o novo paradigma.
Como toda tendência, existem boas e más experiências no mercado, mas é preciso compreendermos que, para mudar o modelo de gestão, a liderança precisa estar disposta ao trade-off em seu jeito de liderar. Não adianta só trocar os nomes dos times pra squad e continuar tomando decisões do mesmo jeito.
Lá em 2018, escrevi um artigo sobre essas transições abruptas, chamado: Por que a transformação digital não vai salvar o seu negócio? E nele cito alguns dos exemplos de vícios gerenciais duvidosos, bastante comuns por aí.
Já neste artigo da Harvard Business Review, o autor comenta que agile pode funcionar muito bem para o desenvolvimento de produtos e serviços digitais, mas ao levar a abordagem para outras áreas, corre-se o risco de menosprezar o trabalho de planejamento e preparação. Have We Taken Agile Too Far? (em inglês).
Outro artigo interessante, feito pela turma da DTI Digital, destaca a necessidade de humanidade, mesmo num cenário cada vez mais tecnológico: A metodologia ágil e a importância da essência humana no digital.
Pra fechar, deixo vocês com o grande Silvio Meira, uma das principais referências em tecnologia e inovação no Brasil e no mundo, com uma aula de menos de 1 hora sobre transformação e inovação digital:
Como preparar a liderança para lidar com metodologias ágeis?
Mais do que trabalhar com agilidade, liderar equipes ágeis demanda novas competências e habilidades.
Desenvolvimento Ágil deixou de ser assunto apenas da TI. Afinal, valores como autonomia, cultura de colaboração e confiança, pensamento sistêmico e cultura de aprendizado e feedback podem beneficiar toda a organização.
O foco dessa experiência será na vivência prática das principais características e da mentalidade ágil. O objetivo central é compreender os conceitos, e também como eles podem ser aplicados no dia a dia das organizações.
Uma coisa é trabalhar com metodologias ágeis em equipes; outra é estar na posição de liderança em uma organização que se torna cada vez mais ágil. Isso pede que os gestores se atualizem e se preparem para esse novo contexto de liderança.
#Sextou na DTG: Aqui vão as dicas do nosso time
Thalita Barbalho: Quem disse que a mudança precisa ser difícil?
Para o especialista em mudanças organizacionais Jim Hemerling adaptar os negócios no mundo em constante evolução de hoje pode ser revigorante ao invés de exaustivo. Em seu TED ele fala um pouco de como liderar em uma era de mudanças constantes e aponta cinco máximas pensar uma jornada de mudanças mais fortalecedora e fluida.
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Dudu Loureiro: Passou a ser imperativo que as organizações desenhem novos formatos de trabalho. Não só por conta do isolamento social, mas pelo muito provável futuro híbrido de trabalho equilibrando remoto e presencial. Foi com base nisso, que o Dave Gray [XPLANE, Gamestorming] publicou um framework interessante chamado 'Ways of Working', criado para ser preenchido / consensuado de forma colaborativa pelas equipes.
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Paulo Emediato: Uma excelente entrevista sobre a branquitude e o racismo no Brasil: Lia Vainer Schucman, psicóloga e especialista em branquitude, reflete sobre desigualdades em um país que é banhado de racismo
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Ciso Lima: Elon Musk e a síndrome de Asperger
Vídeo | Neurociência; Diversidade: Não é a primeira semana que eu venho trazendo uma dica sobre Neurodiversidade - Sim, as pessoas são diferentes e não apenas por fora! Nesse vídeo vemos um pouco sobre o que é (ou não) a síndrome de Asperger e o que o Elon Musk e Dan Aykroyd - o caça-fantasmas "Ray" - tem haver com isso.
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Rubinho: *Família Animal* é o canal no YouTube do casal de biólogos Leandro Silveira e Anah Jacomo e de seu filho Tiago Jacomo, que estão à frente do Instituo Onça Pintada, em Goiás. Acompanhe e veja imagens incríveis de onças, lobos-guará, macacos e da rotina de um criatório conservacionista.
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Eduardo Rigotto: Marcio Ballas é um palhaço profissional especialista em improviso e que se tornou professor e palestrante empresarial de sucesso falando sobre criatividade e descontração no ambiente de negócios. São mais de 200 epísodios, quase todos bem divertidos e que abordam diversos aspectos do tema, tem sobre neurociência, sobre marketing, dicas sobre jogos e dinâmicas de criatividade, sobre carreiras.
O episódio 80 dá 10 dicas de Criatividade e pode ser um bom caminho para começar.